Davranış Uzmanı Özgeçmiş Örneği (Ücretsiz Rehber)

İş arayan bir davranış uzmanı mısınız? Davranış Uzmanı Özgeçmiş Örneğimiz, fark edilmenizi sağlayacak etkili bir özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olabilir. Bu makale, alandaki niteliklerinizi ve deneyiminizi vurgulayan çarpıcı bir özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olacak önemli ipuçları ve stratejiler sağlayacaktır. Ayrıca, cilalı ve profesyonel bir belgenin nasıl oluşturulacağını göstermek için bir Davranış Uzmanı Özgeçmişi örneği de sunuyoruz. Yararlı tavsiyelerimizle istediğiniz işe girebilirsiniz.

Biz ele alacağız:

Sektörünüz veya iş unvanınız ne olursa olsun özgeçmişnasıl yazılır.
Öne çıkmak için özgeçmişe ne koymalı.
Her sektörden işverenlerin görmek istediği en önemli beceriler.
Profesyonel Özgeçmiş Oluşturucumuz ile nasıl hızlı özgeçmiş oluşturulur.
Özgeçmiş şablonunun ne olduğu ve neden kullanmanız gerektiği.

Ayrıca, size ilham verecek uzman özgeçmiş yazma ipuçları ve profesyonel örnekler sunacağız.

Bir Davranış Uzmanı ne yapar?

Davranış Uzmanı, bireylerin davranışlarını değiştirmelerine veya değiştirmelerine yardımcı olan bir profesyoneldir. Yeni beceriler öğretmeyi ve mevcut becerileri geliştirmeyi içerebilen bireyselleştirilmiş tedavi planları sağlarlar ve bireylerin zorluklarına katkıda bulunabilecek duygusal ve davranışsal sorunları ele almalarına yardımcı olurlar. Ayrıca ilerlemeyi izler ve birlikte çalıştıkları kişilere geri bildirim sağlarlar. Davranış Uzmanları okullar, hastaneler, ruh sağlığı tesisleri ve huzurevleri gibi çeşitli ortamlardaki bireylerle çalışabilir.

Başlamak üzereyiz, ancak önce, Davranış Uzmanı ile ilgili diğer bazı özgeçmiş örneklerini burada bulabilirsiniz:

Bir Davranış Uzmanının bazı sorumlulukları nelerdir?

Davranış sorunlarını belirlemek için değerlendirmeler yapmak
Bireyselleştirilmiş davranış müdahale planları geliştirmek
Davranışları gözlemleyin, belgeleyin ve analiz edin
Davranış değişikliği teknikleri konusunda doğrudan eğitim vermek
Davranış planlarını uygulamak için diğer profesyonellerle işbirliği yapmak
Aileleri ve bakıcıları davranış yönetimi konusunda eğitmek ve koçluk yapmak
Davranış müdahaleleri alan bireylerin ilerlemesini izlemek
Müdahaleleri gerektiği gibi değiştirin

İlham Almak İçin Örnek Davranış Uzmanı Özgeçmişi

Davranış Uzmanı

John Doe, alanında beş yılı aşkın deneyime sahip deneyimli bir Davranış Uzmanıdır. Davranış sorunları olan bireylere yardım etme ve onların daha tatmin edici bir yaşam sürmelerini sağlama konusunda tutkuludur. John'un uzmanlık alanı davranışsal sorunların belirlenmesi, değerlendirilmesi ve tedavisidir.

İş Deneyimi

Davranış Hizmetleri Teknisyeni, ABC Davranış Hizmetleri, 2018-Halen
Kıdemli Davranış Terapisti, XYZ Davranışsal Sağlık, 2015-2018
Davranış Terapisti, ABC Davranış Hizmetleri, 2013-2015

Eğitim

Psikoloji Yüksek Lisansı, ABC Üniversitesi, 2013
Psikoloji Lisansı, XYZ Üniversitesi, 2011

Beceriler

Davranış Terapisi
Bilişsel Davranışçı Terapi
Sosyal Beceri Eğitimi
Stres Yönetimi
Çatışma Çözümü

Sertifikalar

Sertifikalı Davranış Terapisti, ABC Davranış Hizmetleri, 2013
Sertifikalı Bilişsel Davranışçı Terapist, XYZ Derneği, 2015

Diller

İngilizce
İspanyolca

Davranış Uzmanı için özgeçmiş ipuçları

Mükemmel, kariyerinizi başlatacak bir özgeçmiş oluşturmak kolay bir iş değildir. Genel yazım kurallarına uymak yardımcı olabilir, ancak özel iş arayışınıza göre uyarlanmış tavsiyeler almak da akıllıca olacaktır. İstihdam dünyasında yeniyseniz, Davranış Uzmanı özgeçmiş ipuçlarına ihtiyacınız vardır.
Deneyimli Davranış Uzmanlarından en iyi ipuçlarını topladık - Sadece yazma sürecinizi kolaylaştırmak için değil, aynı zamanda potansiyel işverenlerin ilgisini çeken bir özgeçmiş oluşturma şansınızı artırmak için tavsiyelerine göz atın.

Davranış analizi, psikoloji veya sosyal hizmet alanlarındaki deneyiminizi ve eğitiminizi vurgulayın.
Sahip olduğunuz tüm sertifika veya lisanslardan bahsedin.
Davranış sorunları olan çocuklara yardımcı olmak için öğretmenler, yöneticiler ve ebeveynlerle nasıl çalıştığınızı açıklayın.
Çocuklarla yaptığınız çalışmalarda elde ettiğiniz başarıları veya aldığınız ödülleri sergileyin.
Davranış değiştirme tekniklerini nasıl başarılı bir şekilde uyguladığınıza dair örnekler veriniz.

Davranış Uzmanı Özgeçmiş Özet Örnekleri

Davranış Uzmanı Özgeçmiş Özeti veya Özgeçmiş Hedefi, başvurduğunuz rolle ilgili niteliklerinizi ve deneyiminizi vurgulamak için önemlidir. İşe alım yöneticisinin beceri ve deneyimlerinizin pozisyonla nasıl uyumlu olduğunu ve ekibe nasıl katkıda bulunabileceğinizi anlamasına yardımcı olacaktır. Ayrıca, diğer adaylar arasında öne çıkmanıza yardımcı olacak başarılarınızın ve niteliklerinizin bir özetini de sunmalıdır. Nihayetinde, işe alım yöneticisine rol için neden seçilmeniz gerektiği konusunda iyi bir fikir vermelidir.

Örneğin:

Farklı popülasyonlara davranışsal sağlık hizmetleri sağlama konusunda 7+ yıllık deneyime sahip Deneyimli Davranış Uzmanı.
Uygulamalı Davranış Analizi ve Pozitif Davranış Desteği konularında bilgili, program tasarımı, geliştirme ve uygulama konularında uzman.
Danışanlara doğrudan ve dolaylı destek sağlama, disiplinler arası ekiplerle işbirliği yapma ve davranış planları geliştirme konusunda güçlü geçmiş.
Potansiyel sorunları belirleme ve ele alma, etkili müdahaleler geliştirme ve performansı izleme ve değerlendirme konusunda yeteneklidir.
Kaliteli davranışsal sağlık hizmetleri sunmaya, sosyal ve iletişim becerilerini artırmaya ve günlük işlevselliği geliştirmeye adanmıştır.

Davranış Uzmanı Özgeçmişiniz İçin Güçlü Bir Deneyim Bölümü Oluşturun

Bir davranış uzmanı özgeçmişi için güçlü bir deneyim bölümü oluşturmak önemlidir çünkü sahip olduğunuz beceri ve nitelikler için bir vitrin görevi görür. Potansiyel işverenlerin niteliklerinizi hızlı bir şekilde değerlendirmesine ve pozisyon için uygun olup olmadığınızı belirlemesine olanak tanır. Güçlü bir deneyim bölümü, davranış uzmanlığı konularındaki bilgi ve uzmanlığınızı göstermenize de yardımcı olabilir ve bu da bir işe girmenizde önemli bir faktör olabilir. Geçmişteki başarılarınıza ve toplumdaki bireylerin ve ailelerin hayatlarını nasıl olumlu yönde etkilediğinize dair spesifik örnekler eklemek de önemlidir. Son olarak, güçlü bir deneyim bölümü, alana olan bağlılığınızı göstermenize ve işverenlere ekipleri için bir varlık olduğunuzu göstermenize yardımcı olabilir.

Örneğin:

Bir okul sonrası programında çocuklara davranış müdahalesi sağladı.
Davranış ve sosyal-duygusal işlevsellik değerlendirmeleri yürütmüştür.
Bireysel öğrenciler için davranış planları geliştirmiş ve uygulamıştır.
Davranış yönetimi stratejileri geliştirmek için öğretmenler ve diğer profesyonellerle işbirliği yaptı.
Davranış sorunları olan öğrencilere bireysel ve grup danışmanlığı sağladı.
Davranış yönetimi stratejileri konusunda ebeveynler ve personel için kolaylaştırıcı atölye çalışmaları.
Bireysel öğrenciler için işlevsel davranış değerlendirmeleri yürütmüştür.
Olumlu davranış pekiştirme stratejileri uyguladı.
Öğrenci gelişimini izlemiş ve gerektiğinde davranış planlarında ayarlamalar yapmıştır.
Gerektiğinde kriz müdahalesi sağladı.

Davranış Uzmanı özgeçmiş eğitim örneği

Bir Davranış Uzmanı tipik olarak psikoloji, danışmanlık, eğitim veya ilgili bir alanda en az yüksek lisans derecesine ihtiyaç duyar. İşe ve eyalet gereksinimlerine bağlı olarak, ek sertifikalar gerekli olabilir. Bir Davranış Uzmanı için ortak dersler psikoloji, danışmanlık, davranış analizi, insan gelişimi ve özel eğitimi içerebilir.

İşte bir Davranış Uzmanı özgeçmişi için uygun bir deneyim listesi örneği:

Psikoloji Lisans Derecesi, Kaliforniya Üniversitesi, Berkeley, CA (2015)
Uygulamalı Davranış Analizi Yüksek Lisansı, California Eyalet Üniversitesi, Los Angeles, CA (2017)
Kurul Sertifikalı Davranış Analisti (BCBA), 2017'den beri

Özgeçmiş için Davranış Uzmanı Becerileri

Davranış Uzmanı özgeçmişinize beceriler eklemek önemlidir çünkü potansiyel işverenlere yeteneklerinizi ve niteliklerinizi sergilemenize olanak tanır. Beceriler, alandaki uzmanlığınızı gösterir ve işverenlerin en bilgili olduğunuz alanları hızlı bir şekilde belirlemelerine yardımcı olur. İlgili becerilere örnek olarak şunlar verilebilir: Davranışsal Değerlendirme, Krize Müdahale, Pozitif Davranışsal Destek, Uygulamalı Davranış Analizi, Sosyal Beceri Eğitimi, İşbirlikçi Problem Çözme, Veri Analizi ve Otizm Spektrum Bozukluğu Müdahalesi.

Yumuşak Beceriler:

İletişim
Kişilerarası
Organizasyonel
Problem çözme
Zaman yönetimi
Çatışma çözümü
Liderlik
Yaratıcılık
Uyarlanabilirlik
Empati

< />
Zor Beceriler:

Olumlu Pekiştirme
Bilişsel Davranışçı Terapi
Davranış Yönetimi
Vaka Yönetimi
Sosyal Beceri Eğitimi
Krize Müdahale
Davranışsal Değerlendirme
Kişilerarası Beceriler
İşbirliği Becerileri
Kültürel Farkındalık

Davranış Uzmanı Özgeçmişi Yazarken Kaçınılması Gereken Yaygın Hatalar

Bu rekabetçi iş piyasasında, işverenler her açık pozisyon için ortalama 180 başvuru alıyor. Bu özgeçmişleri işlemek için şirketler genellikle özgeçmişleri eleyebilen ve en az nitelikli başvuru sahiplerini eleyebilen otomatik başvuru takip sistemlerine güvenmektedir. Özgeçmişiniz bu botları geçmeyi başaran birkaç kişi arasındaysa, yine de işe alım uzmanını veya işe alım müdürünü etkilemelidir. Çok sayıda başvuru geldiği için, işe alım uzmanları genellikle her bir özgeçmişi eleyip elemeyeceklerine karar vermeden önce sadece 5 saniye ayırırlar. Bunu göz önünde bulundurarak, başvurunuza atılmasına neden olabilecek dikkat dağıtıcı bilgiler eklemekten kaçınmak en iyisidir. Özgeçmişinizin öne çıkmasını sağlamaya yardımcı olmak için, iş başvurunuza neleri eklememeniz gerektiğini gösteren aşağıdaki listeyi inceleyin.

Ön yazı eklememek. Ön yazı, iş için neden en iyi aday olduğunuzu ve pozisyonu neden istediğinizi açıklamanın harika bir yoludur.
Çok fazla jargon kullanmak. İşe alım yöneticileri anlamadıkları teknik terimlerle dolu bir özgeçmiş okumak istemezler.
Önemli ayrıntıları atlamak. İletişim bilgilerinizi, eğitim geçmişinizi, iş geçmişinizi ve ilgili beceri ve deneyimlerinizi eklediğinizden emin olun.
Genel bir şablon kullanmak. Özgeçmişinizi başvurduğunuz işe göre özelleştirmek için zaman ayırın. Bu, işverene pozisyon konusunda ciddi olduğunuzu gösterecektir.
Yazım ve dilbilgisi hataları. Yazım hataları, imla hataları ve dilbilgisi hataları için özgeçmişinizi her zaman iki kez kontrol edin.
Görevlere çok fazla odaklanmak. İşverene harika bir aday olduğunuzu göstermek için başarılarınızı ve başarılarınızı eklediğinizden emin olun.
Kişisel bilgileri dahil etmek. Yaş, medeni durum veya dini inançlar gibi kişisel bilgileri eklemekten kaçının.

Davranış Uzmanı özgeçmişi için temel çıkarımlar

Davranış analizi ve davranışsal müdahaleler konusundaki niteliklerinizi ve deneyiminizi vurgulayın.
İlgili sertifikaları ve lisansları ekleyin.
Farklı popülasyonlarla çalışma becerinizi sergileyin.
Güçlü iletişim ve kişilerarası beceriler sergileyin.
Diğer sağlık profesyonelleriyle etkili bir şekilde işbirliği yapma becerinizden bahsedin.
Davranış değiştirme planları geliştirme ve uygulama becerinizi vurgulayın.
Müşterilerle çalışırken elde ettiğiniz başarılardan somut örnekler verin.
Davranış analizi alanındaki araştırma deneyiminizi anlatınız.
Davranış analizindeki güncel en iyi uygulamalar hakkındaki bilginizi gösterin.

İş aramaya başlamanın zamanı geldi. Elinizden gelenin en iyisini yaptığınızdan emin olun ve aşağıdakilerin yardımıyla bir sonraki posta hizmeti işinizi bulun ozgecmis.app.