İyi yazılmış bir CV, iş aramanızda size önemli bir avantaj sağlar. Kolayca ve hızlı bir şekilde profesyonel, etkili ve etkileyici bir 
CV yazabilmeniz adına, özgeçmişinizi mükemmelleştirme adımlarını sizin için belirledik

CV Yazımı - 7 önemli adım:

  1. Ana ilkeler
  2. CV nerede oluşturulur
  3. Genel görünüm ve tasarım şablonları
  4. CV yapısı
  5. İçerik
    1. Kişisel bilgiler
    2. Giriş
    3. Mesleki deneyim
    4. Uzmanlık
    5. Eğitim
    6. Referanslar
  6. İşe alım görevlileri ve işe alım sistemleri
  7. Yer değiştirme pozisyonları için CV

Ana ilkeler
Birçok aday CV’lerini çeşitli pozisyonlara gönderip yanıt alamazken, diğerleri her başvurduklarında yanıt alırlar - peki bu neden oluyor? Bu bazen nüfuzlu geniş bir çevrenin sonucu olabilir, bazense tamamen şans olabilir. Sebebi ne olursa olsun, güçlü bir CV’ye sahip olmak, işe alım yöneticileri ve uzmanları üzerinde olumlu bir izlenim bırakacak ve sizi diğer adaylardan ayıracaktır.

CV, herhangi bir iş aramada gerekli olan bir kendi kendine pazarlama aracıdır. Yalnızca becerilerinizi ve başarınızı sergilemekle kalmaz, aynı zamanda doğru şablon ve rehberlikle diğer adaylar arasında öne çıkmanıza ve ilk eleme aşamasından geçmenize yardımcı olabilir. Araştırmalar, iş piyasasında çoğu özgeçmişin ilk tarama aşamasını geçmediğini gösteriyor.

İşe alım ajansları her açık pozisyon için günlük olarak yüzlerce CV almaktadır ve bu sayı Covid-19 pandemisinden sonra artmıştır. Bu CV’ler, ajans tarafından bir ilk taramadan geçirilir ve daha sonra şirket içi pozisyonlarını taramak için kurum içi işe alım görevlilerine iletilir. Ancak tarama süreci burada bitmemektedir. İşe alım uzmanları, açık pozisyonlar için doğru pozisyonu bulduklarından emin olmak adına mülakatlar ve değerlendirme testleri gibi ek tarama yöntemleri kullanır. Bu uzun süreç ve her bir rol için alınan çok sayıda CV göz önüne alındığında, deneyimli bir işe alım uzmanının bir CV taraması yalnızca 5-10 saniye sürer. Bir CV etkileyici ve profesyonel değilse, CV’nin ilk tarama aşamasını geçme olasılığı zayıftır.

CV’nizin göze çarptığından ve ilk tarama aşamasını geçtiğinden emin olmak için, bir CV’nin üç ana bölümünü ana hatlarıyla belirledik - görünüm, yapı ve içerik - ve bunları ayrıntılı olarak tartışacağız.

 

 

CV nerede oluşturulur?
Bir sonraki kariyer fırsatını elde etmenin ilk adımı CV’yi oluşturmaktır - ancak onu nerede oluşturmalısınız? Profesyonelce görünmediği ve ayrıca aşağıdakilere yol açabileceği için Word formatında, metin veya resimde bir CV göndermeniz önerilmez:

· İşe alım ajanslarının işe alım sistemlerinde kullanılan CV formatının alınmasında yaşanan sorunlar.
· İşe alım ajansları dosyayı sizin bilginiz dışında düzenleyebilir.
· Dosya telefon, tablet veya bilgisayarda farklı görüntülenebilir.
· Bu tür biçimler, dosyayı kaydeden son kişinin adı, oluşturulma tarihi ve saati ve dosyanın konumu dahil olmak üzere kişisel bilgileri depolar. Bu ayrıntılar gereksizdir ve dosyanın profesyonellikten uzak görünmesine neden olur.

Peki, ne yapmalısınız?
CV’nizi PDF formatında göndermelisiniz. Bu aynı zamanda çeşitli nedenlerle platformumuzda da kullandığımız formattır:
· Tasarım tamamlanmıştır ve her sistemde aynı görünür.
· Size zaman kazandıran profesyonel tasarımlar vardır.
· Dosya düzenlenemez.
· Dosya özelliklerinde hiçbir kişisel bilgi saklanmaz

Genel görünüm ve tasarım şablonları
CV düzgün, dilbilgisi açısından doğru, az ve öz olmalıdır. Özensiz yazma, sizin yeterince profesyonel olmadığınızı düşünebilecekleri ve bu nedenle işe alım sürecinde bir sonraki aşamaya geçme şansınızı azaltabileceğinden, işe alım görevlisi üzerinde olumsuz bir izlenim bırakacaktır.

CV’nizin formatına yatırım yapmak önemlidir. Profesyonel bir format, işe alım görevlilerinin CV’nize olan ilgisini büyük ölçüde artıracaktır. Etkileyici bir CV, ayağınızı otomatik olarak kapıdan içeri sokmasa da, sizi rakip adaylardan ayıracak bir rekabet avantajı sağlar.

İyi haber şu ki, aradığınız etkileyici CV’yi elde etmek için gösterişli grafik tasarım becerilerine sahip olmanıza gerek yok. Platformumuzla, en güçlü becerilerinizi vurgulamak için işe alım uzmanları tarafından tasarlanmış birkaç şablon arasından kolayca seçim yapabilirsiniz. Bu tasarımlar web sitemizde mevcuttur, böylece zamanınızı ve enerjinizi iş aramaya odaklayabilirsiniz.

load
Seç
template
template
template
template
template
template
template
template

CV Yapısı
Şimdi CV’nizin nasıl yapılandırılması gerektiğini tartışalım. Bu, işe alım görevlilerinin doğrudan önemli ayrıntılara ulaşmasına yardımcı olacağından CV’nizi oluşturmak için önemli bir unsurdur. Spesifik olarak, mantıklı bir düzen, içerikten bağımsız olarak, işe alım görevlilerine kariyerinizin çeşitli aşamalarının doğru bir resmini verecektir.

CV yazma platformumuzun temelini oluşturan dünya çapında en yaygın yapı, kişisel bilgilerinizi, giriş kısmınızı, iş deneyiminizi, kurslarınızı, eğitiminizi, hobilerinizi ve referanslarınızı listelemektir.

CV’nizi ters kronolojik sırayla yazmalısınız. Her kategori en ilgili deneyiminizle (iş, dereceler, kurslar) başlamalı, ilk işiniz, dereceleriniz veya kurslarınız en son görünmelidir. Bu düzen, ilk olarak en alakalı becerilerinizi sunduğu için özellikle yararlıdır, bu nedenle işe alım uzmanlarının 5-10 saniyelik taramalarını iyi bir şekilde kullanmalarına izin verir. Başvurduğunuz pozisyonla ilgili olmayabilecek diğer rollerden geçmek zorunda kalmadan işe alım uzmanlarının deneyiminizi anlamalarına yardımcı olacaktır.

Bu yapı oldukça dinamiktir ve uygun gördüğünüz şekilde bazı değişiklikler yapabilirsiniz. Örneğin, mesleki deneyimi olmayan yeni bir üniversite mezunuysanız ve sahip olduğunuz temel beceri başarıyla tamamladığınız derece ise, eğitimin bölümünü giriş bölümünün altına ve varsa iş deneyiminizden önceki bölüme taşımak isteyebilirsiniz. 

İçerik
CV’nizin içeriği, işe alım görevlilerinin pozisyon için uygun olup olmadığınıza karar vermesine yardımcı olur. İşte dahil edilmesi gereken bazı temel unsurlar ve ardından bazı 'olması güzel' olan unsurlar:

Zorunlu kısımlar:

·       Kişisel bilgiler (telefon numarası, e-posta vb.)
·       Giriş (gerekli değil ancak önerilir)
·       Deneyim
·       Beceriler
·       Eğitim

İsteğe bağlı bölümler:
·       Ek kişisel ayrıntılar
·       Gönüllülük çalışmaları
·       Üstün başarı belgeleri ve araştırma çalışmalarına katılım
·       Hobiler

CV, kariyerinizin başlangıcından bu yana sahip olduğunuz tüm pozisyonları içermemelidir, ancak işe alım uzmanlarının ilgisini çekmeli ve deneyiminizi anlamalarına yardımcı olmalıdır. Bir röportajda (telefonla veya yüz yüze), CV’nizde kısaca tartışılan deneyiminizi daha fazla detaylandırabileceksiniz.

Gereksinimleri uyarlamak için CV’nizin birkaç versiyonunu oluşturmak faydalı bir ipucudur. Başvurduğunuz her pozisyonun sorumluluk kapsamları farklı olan pozisyonlara genel bir CV göndermediğinizden emin olmak istersiniz, bunun yerine her bir pozisyonla alakalı içeriği vurgulayın. Örneğin, 'satış müdürü' pozisyonunun yanı sıra 'satış temsilcisi' pozisyonu için tam da doğru aday olabilirsiniz, ancak her pozisyon için farklı bir araç kutusu sunmalısınız.

CV’nizin içeriğini güçlendirmek için başka bir ipucu, zamirleri tamamen kaldırmaktır - kullanımı ima edildiğinden 'Ben' veya 'o' kullanmanıza gerek yoktur. Sonuçta becerileriniz ve deneyiminiz hakkında bir CV yazıyorsunuz.

Kişisel ve iletişim bilgileri
Başvurduğunuz pozisyonun bulunduğu ülke veya pozisyonun kendisini göz önünde bulundurarak iletişim ve kişisel bilgileri eklemeniz önerilir. Her ülkede farklı uygulamalar vardır (fotoğraflı veya fotoğrafsız CV’ler, ülke ön eki dahil olanlar veya olmayanlar vb.). Bazı pozisyonlar için sahip olduğunuz ehliyet türünün belirtilmesi gerekirken bazı pozisyonlar için ise bu bilgi gereksizdir.

Çoğu pozisyonlar için şu bilgiler zorunludur: Tam ad, telefon numarası ve e-posta adresi. Ayrıca yaşadığınız şehir veya ülke, yabancı vatandaşlık ve doğum yılınızı da ekleyebilirsiniz, ancak bu bilgiler isteğe bağlıdır. Dolayısıyla pozisyon için dikkate alınma şansınızı artırabileceğine inanıyorsanız eklemelisiniz.

Kişisel Özet
Çok sayıda CV incelemesinden elde edilen tecrübelere dayanarak söylenebilir ki iyi bir CV özeti, işe alım uzmanları üzerindeki genel izlenim için faydalıdır. İşe alım uzmanları benzer birçok CV’yi inceledikleri için bunalmış hissedebileceğinden, CV özeti bu kaosa açıklık getirmeye yardımcı olur. Profesyonel deneyiminizi özetleyen bir özet kısmı, işe alım uzmanlarının odaklarını yeniden toplamlarına ve kim olduğunuzu ve ne tür bir iş aradığınızı hızlı bir şekilde anlamalarına yardımcı olabilir.

Ayrıca, bir özet CV’ye kişisel bir dokunuş katar. Özel olduğunu düşündüğünüz başarılarınızı veya işe alım uzmanının dikkat etmesini istediğiniz herhangi bir istatistik hakkında özet kısmında bilgi verebilirsiniz. Örneğin; "9 yılı aşkın ofis deneyimine sahip, idari işlerin yürütülmesi, problem çözme, planlama ve optimal yardım konularında uzmanlaşmış Uzman İdari Asistan. Herhangi bir bilgisayar yazılımı veya ofis dosyalama sistemini hızlı bir şekilde öğrenme ve kullanma yeteneği.”

Giriş kısmında başvurduğunuz pozisyonu belirtmelisiniz (örneğin- "Satış Yöneticisi" veya "Karizmatik Yönetici"), önemli başarılarınızın altını çizmelisiniz ("Derece ile Mezuniyet" veya "Fizik Doktorası"), en önemli becerilerinizi öne çıkarmalısınız ("İnsan Kaynakları Uzmanı veya "Web Geliştirme Uzmanı") ve beklentilerinizi öne çıkarmalısınız ("Tam Zamanlı Bir İş”, "Ataşehir, İstanbul").

Motivasyonunuzu, enerjinizi ve pozisyon için kabul edilme arzunuzu belirtmek amacıyla bir satır eklemeniz önerilir. Uzun bir giriş yazmayın, bu faydadan ziyade zarara sebep olur. Kısa, açık ve öz olsun. Giriş kısmının işe alım uzmanına aday olarak kim olduğunuz hakkında bir fikir vermesi gerektiğini unutmayın.

Bir giriş kısmı eklemeniz gerektiğinden emin değilseniz, eklemeyin. Alakasız bir giriş, işe alım uzmanlarına yanlış izlenim verebilir.

Mesleki deneyim
Mesleki deneyiminiz, işe alım uzmanlarına başvurulan pozisyon için uygun olup olmadığınızı söyler. Bu bölümü yazarken dikkatli ve özenli olun.

Tüm mesleki geçmişinizi dahil etmek gereksizdir, sadece son 10 yılınızı ve başvurduğunuz pozisyon ile ilgili tecrübelerinizi belirtmelisiniz. Örneğin, lise döneminde garson olarak bir süre çalıştıktan sonra muhasebe eğitimi aldıysanız ve muhasebe uzmanı pozisyonuna başvuruyorsanız, garsonluk tecrübenizden bahsetmeyin. CV hazırlamak ile otobiyografi yazmak arasındaki fark anlaşılmalıdır. CV’de, işe alım uzmanının iş için uygun olup olmadığınıza karar verebilmesi için ilgili bilgileri vermeniz yeterlidir. CV’nizi kısa, öz ve açık olacak şekilde hazırlayın.   

Daha önce de belirtildiği gibi, ters kronolojik sıraya göre yazmalısınız, son veya mevcut konumunuz listede ilk sırada yer almalıdır. Çünkü olası bir mülakatta işe alım uzmanları tarafından bu konu hakkında detaylı bilgi istenecektir.

İşverenlerin açıklayıcı bir paragraftan ziyade maddeler halinde hazırlanmış bir metni tercih edeceğini aklınızda tutmalısınız.  Her madde farklı olmalı ve pozisyonunuz hakkında ayrı bilgiler içermelidir.

Örnekler:
·       İstanbul’da ve yurtdışında 10 personelden oluşan küresel bir satış ekibine liderlik etmek.
·       Python, Java ve Node.JS teknolojilerini kullanarak karmaşık web sistemleri geliştirmek.
·       Çalışanların vardiyalarından ve mağaza envanter çalışmalarından sorumlu Mağaza Amirliği.
·       Organizasyonlar arası proje koordinasyonu, belirlenen hedeflere ulaşma ve yıllık 25 milyon dolarlık bir bütçeyi yönetmeden sorumlu olmak.

 Pozisyonun tüm ana yönlerini CV’nize dahil etmek önemlidir; kendinizi olduğunuzdan daha kötü biçimde sunmayın ancak deneyiminiz olmayan alanlarda da becerilerinizi abartmayın. Bir mülakat sırasında detaylar hakkında soru sorulabilir, CV’nize dahil ettiklerinizi detaylandırmak konusunda rahat hissetmelisiniz

Uzmanlığınızı, üzerinde çalıştığınız projeleri, özel başarılarınızı, üretkenliğinizi, becerilerinizin şirket için yaratacağı zaman ve para tasarrufunu, profesyonel liderliğinizi, belirli bir süreci iyileştirme kabiliyetinizi ve deneyiminizi zenginleştiren diğer tüm noktaları belirtmeniz gereken yer burasıdır.

CV nasıl yazılır

Beceriler
Uzmanlık, iş için araç setinizdir. Temel olarak yıllar içinde kazandığınız profesyonel becerilerdir. Günümüzde şirketler, uzmanlığınız da dahil olmak üzere CV’nizden bilgi tarayan işe alım sistemlerini kullanmaktadır. Yalnızca başvurduğunuz pozisyonla ilgili uzmanlığa odaklanmanız, o pozisyon ile ilgili becerilerinizi belirtmeniz ve beceri sıralamanızın doğru olduğundan emin olmanız önerilmektedir. Dolayısıyla belirli bir pozisyon için en ilgili becerinizden başlamanız doğru olacaktır.

Ayrıca, beceriler iki türe ayrılabilir – sosyal beceriler ("Zaman Yönetimi", "Eleştirel Düşünme") ve teknik beceriler ("Kodlama Yeteneği", "Yabancı Dil Becerileri"). Becerileri ilgili pozisyon ile en alakalı olandan en ilgisiz olana doğru eşleştirmek önemlidir. Örneğin, satış temsilcisi pozisyonu için, hizmet odaklı olduğunuzu ve mükemmel insan ilişkilerine sahip olduğunuzu belirtmelisiniz, ancak programcı gibi farklı bir pozisyon için bu beceriler daha az alakalı olup başka yetenekler gereklidir.

Eğitim
Eğitim bölümünü pozisyonunuza ve uzmanlık alanınıza göre değiştirebilirsiniz. Örneğin, yetenekli bir programcı için, uygulama deneyimi diplomadan daha önemlidir ve bu nedenle bu tür adaylar diplomaları olmaksızın da birçok pozisyon bulabilirler.

Buna karşılık, hukuk, muhasebe, tıp ve beşerî bilimler alanlarındaki belirli pozisyonlar, belirli akademik kurumlardan derece gerektirir. Bu tür pozisyonlar için eğer sahipseniz yüksek lisans tezi, doktora tezi gibi bilimsel yayınları CV’nize eklemek isteyebilirsiniz. 

Daha önce de belirtildiği gibi, CV’nizdeki eğitim bölümü ters kronolojik sırayla yazılmalı ve ayrıca katıldınız çevrimiçi kursları ve seminerler, sahip olduğunuz sertifikaları içermelidir. Bir yüksekokul veya üniversite diplomasına sahipseniz işe alım uzmanları için gerekli olmadığı için mezun olduğunuz liseyi belirtmenizin bir anlamı yoktur.

Referanslar
Çoğu işe alım uzmanı sizden referanslar vermenizi isteyebilir; eski patronlarınız veya meslektaşlarınız sizin hakkınızdaki görüşlerini iletebilir. Bu çok önemli bir adımdır, işe alım uzmanlarına sadece sizi tavsiye edecek kişilerin iletişim bilgilerini vermelisiniz. İş alım uzmanları bu aşamaya büyük önem verir, bu nedenle pozisyona kabul edilmenizi tavsiye etmeyecek eski bir patron veya arkadaş eklememelisiniz. Bunun yerine, alternatif bir referans kaynağı bulmaya çalışın veya işe alım uzmanını ilişkinizin karmaşıklığı hakkında kısaca bilgilendirin.

Referansların iletişim bilgileri CV’nin son bölümünde belirtilebilir, ancak çoğunlukla isimler ve iletişim bilgileri CV’ye dahil edilmez. Bunun yerine, "Referanslar istek üzerine sağlanacaktır" diyebilirsiniz.

İşe alım sistemleri - ATS
Günümüzde CV’leri taramak ve filtrelemek için kullanılan mevcut teknoloji aday izleme sistemidir (Applicant Tracking System). Bu sistem, işe alım uzmanlarına karmaşık olan CV’leri gözden geçirme ve sıralama yapma sürecinde yardımcı olmak ve nihayetinde işe alım uzmanlarının süreci verimli bir şekilde yönetmelerini sağlayabilmek için tasarlanmıştır.

Şirketin işe alma birimine e-posta ya da web sitesi yoluyla bir CV gönderdiğinizde bu CV’nizi otomatik olarak analiz eden, filtreleyen ve işleyen bir işe alım sistemine ulaşır. Bu sistem hiçbir insanın teması olmaksızın CV’nizden elde ettiği bilgileri göz önünde bulundurarak CV’nizin işe alım yöneticisine iletilip iletilmeyeceğine karar verir.

Bu nedenle, bu tür sistemlerin ilk tarama aşamasından geçme yeteneğine sahip olan, platformumuz gibi resmi CV hazırlama uzmanları ile çalışmanız gerekir. Ayrıca, CV’nize anahtar kelimeler ekleyerek (eğer ilgili deneyime sahipseniz) "algoritmayı yenebilirsiniz". Sadece “Algoritmayı yenmek” için gerekli deneyime sahip değilseniz anahtar kelime eklemeyin.

Yer değiştirme pozisyonları için CV
Her ülkede, CV’nin nasıl hazırlanması gerektiği de dahil olmak üzere belirli iş arama uygulamaları vardır. Farklı meslek alanlarında farklı gereksinimler olabilir. CV’nizi o ülkede bulunan bir şirkete göndermeden önce ön araştırma yapmalı ve sürecin ilgili ülkede nasıl yürütüldüğünü anlamalı, CV örneklerine bakmalı, o ülkede yaşayan insanlarla konuşmalı ve o ülkede geçerli olan uygulamaları öğrenmelisiniz.

Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa’da, bazı ülkelerin kendi içinde dahi farklı gereksinimleri vardır. Örneğin, bazı ülkelerde adayın fotoğrafı zorunlu olarak görülürken bazı ülkelerde ise görülmez.  Bazı ülkelerde ön yazı gereklidir. Hatta taşınmanızın maliyetini öngörebilmek için medeni durumunuzu öğrenmek isteyen örnekler bile vardır.
Sonuç: Herhangi bir işverenin dikkatini saniyeler içinde çekecek profesyonel bir CV oluşturmak için gerekli bilgileri size sağladık. Birinci sınıf CV Örneklerimize göz atın ve size zaman kazandıracak ve hayalinizdeki iş için mülakata girmenizi sağlayacak inanılmaz Ozgecmis.app CV oluşturucuyu deneyin!