Aşağıda, CV’nizin yalnızca başarılarınızı ve becerilerinizi vurgulamakla kalmayıp aynı zamanda
işverenlerin dikkatini hemen çekmesini nasıl sağlayabileceğinize dair bazı yararlı ipuçları
bulunuyor.
1. CV’nizi başvurduğunuz işe göre uyarlayın. CV’niz, başvurduğunuz
pozisyonla ilgili olarak becerilerinizi ve başarılarınızı sergilemelidir. İş deneyim geçmişiniz bu
pozisyon ile uyumlu olmasa bile, başvurduğunuz pozisyonun gereksinimlerine uyan unsurları bulmak
önemlidir. Bu, işverenlere pozisyon içinde büyüme potansiyeline sahip olduğunuzu gösterecek ve bu
nedenle aday olarak sizi seçmeye daha meyilli olacaktır.
2. Kendinizi iyi tanıtmak
harikalar yaratabilir. Geçmiş deneyimlerinizin ve eğitiminizin teknik ayrıntılarına dalmadan önce,
en fazla 2-3 cümleden oluşan kısa bir giriş eklemeye çalışın. Burası işverenlere kendiniz hakkında
biraz bilgi vereceğiniz bir yerdir, yaratıcı olmaktan korkmayın. İşverenler, birkaç cümle okuyarak
sizin hakkınızda ve şirketleri için potansiyel değeriniz hakkında daha fazla bilgi edinebilir.
Ayrıca, alanınızın dışındaki bir pozisyon için başvuruyorsanız, kendinizi tanıtmanız yararlı
olabilir - bu bölümü, işverenlere bu belirli pozisyonun veya alanın sizi neden ilgilendirdiğini
anlatmak için bir araç olarak kullanın.
3. İşlerinizi, derecelerinizi ve/veya
projelerinizi listelerken ters kronolojik bir sıra kullanmayı unutmayın (yenisinden eskiye).
CV’niz bir sayfayla sınırlıdır (eğer kapsamlı bir deneyiminiz yoksa) ve işverenler en üstteki son
iş deneyimine bakarken yukarıdan aşağıya doğru okurlar.
4. Yazılarınızda "Sunum yaptım"
veya "İnsanları yönettim" gibi birincil şahıs anlatım kullanmayın. Bu yanlıştır ve CV’nin bir
hikâye gibi görünmesine neden olur. Bu resmi bir belge olduğundan dolayı profesyonel bir dil
kullanılmalıdır. Örneğin, belirli bir şirketteki rolünüzü anlatırken şunları kullanmalısınız:
"Sunumların hazırlanması", "Çalışanların yönetilmesi", "İşbirlikleri oluşturmak". Bunlar madde
işaretleriyle sıralanmalı ve titiz bir şekilde düzenlenmelidir.
5. Kısa ve öz olun!
Şimdiye kadar çalıştığınız tüm pozisyonları listelemeniz gerekmiyor. Şu anda sizi tanıtabilecek en
alakalı olan şey son deneyiminiz olduğu için onu ilk sırada sergilemeli, ve daha az alakalı olan
deneyiminizi ise CV’nizin alt satırlarına eklemelisiniz. İlgilendiğiniz pozisyonun gerektirdiği
becerilerle ilgili olmayan kısa vadeli pozisyonları dahil etmekten kaçının (eğitim alırken garson
olarak çalışmak, vb. gibi). Ayrıca, CV’nizde veya çalışmadığınız dönemde "boşluk" bırakmamaya
dikkat edin. Bu, işverenlerin güvenilirliğiniz konusunda şüpheye düşmelerini sağlayabilir ve
pozisyon için dikkate alınma şansınızı azaltabilir.
6. Başarılarınızı özetlerken nicel
veriler kullanın. İnsanlar için nicel verileri kavramak daha kolaydır, bu nedenle mesleki
deneyiminizi tanımlarken sayıları ve yüzdeleri kullanmaya çalışın. Verileri kullanmak yalnızca
deneyiminizi belirtmekle kalmaz, aynı zamanda somut örnekler kullanarak daha güçlü görünmesini
sağlar. Örneğin, "bütçe yönetimi" demek yerine, "yılda 10 milyon dolarlık bütçe yönetimi"
kullanmayı deneyin. Ya da "çalışan yönetimi" yerine "6 çalışanı yönetmek" diyebilirsiniz. Bu tüyo
giriş seviyesi işler için de yararlıdır - "müşteri sorularını ele alma sorumluluğu" demek yerine,
"ayda yaklaşık 10.000 müşteri sorusunu ele alma sorumluluğu" demeyi deneyin.".
7.
Sosyal becerilerinizi de eklemeyi unutmayın. Beceriler bölümünde hem teknik hem de analitik
becerilerinizi ve insan ilişkileri becerilerinizi vurgulamalısınız. İşverenler, ekipteki diğer
kişilerle iyi geçinebileceğinizi bilmek isterler, bu nedenle en yenilikçi yazılım hakkında
kapsamlı bilgiye sahip bir güvenlik uzmanı olsanız bile, CV’niz aynı zamanda bir ekip ortamında
çalışma ve başkalarıyla iyi iletişim kurma yeteneğinizi de vurgulamalıdır.
8. Anahtar
kelimeleri CV’nize dahil edin. İş tanımından, işe alım şirketinin web sitesinden veya diğer
şirketlerdeki benzer işlerin açıklamalarından türetilen anahtar kelimeler kullanın. Örneğin,
adayların Microsoft Office programında bilgi sahibi olmaları gerektiğini söylüyorsa, bunu CV’nize
ekleyin - işverenin deneyiminiz hakkında varsayımlarda bulunmasına izin vermeyin. Aşırıya
kaçmamaya dikkat edin - kendinize ve deneyiminize sadık kalın.
9. En küçük detaylara
dikkat edin. Etkileyici tasarım, sıfır yazım hatası, tek tip bir yazı tipi, madde işaretli bölüm
başlıkları ve paragraflar arasında makul kenar boşlukları. Tüm bu ince detaylar, sadece CV’nize
yatırım yaptığınızı değil, aynı zamanda detaylara karşı organize ve özenli olduğunuzu gösterir –
ki bu da herhangi bir pozisyonda sahip olmanız gereken önemli niteliklerdir.
10.
CV’nizin temiz, okunması kolay ve simetrik olduğundan emin olun. Başarılarınızla ilgili söyleyecek
çok şeyiniz olacak, ancak CV’niz dağınıksa ve işvereni yorarsa kariyerinizin önemli noktaları
kaybolacaktır. Deneyiminizi ve yeteneklerinizi vurgulayan profesyonel bir tasarım seçin ve
CV’nizin diğer adayların önüne geçmesi için biraz renk eklemekten çekinmeyin.