Aşağıdaki kılavuzda, bir sonraki işinizi bulmanıza yardımcı olacak mevcut piyasaya uyarlanmış özgeçmiş yazma örnekleri ve ipuçları bulunmaktadır. Yöneticiler için tasarlanmış aşağıdaki ipuçlarını alabilir, birkaç dakika içinde kendinize etkileyici bir özgeçmiş yazabilir ve iş aramaya başlayabilirsiniz. bugün.
Birkaç dakika içinde size nasıl yapılacağını öğreteceğiz:
- diğerlerinin üzerinde öne çıkacak bir özgeçmiş yazın
- Özgeçmişi her amaç ve pozisyon için uyarlayın
- Becerilerinizi vurgulamak için uygun dili kullanın
- Yaratıcı ve etkileyici özgeçmişler tasarlayın
İşverenler, işlerine getirdikleri kişileri cımbızla seçerler. Bir sonraki yöneticilerinin günlük operasyonları idare edebilecekleri, bir takıma liderlik edebilecekleri ve şirket veya organizasyonun yararına çalışabilecekleri için işe alacakları adayları bilmeleri gerekir. Bu, en iyi profesyonel niteliklerinizi ve başarılarınızı gösteren harika bir özgeçmiş sunmadığınız sürece sizi iki kez düşünmeyecekleri anlamına gelir.
Son yıllarda özgeçmiş yazmak gerçek bir ritüel haline geldi: Birçok alanda her boş pozisyon için
yoğun rekabet ve personel ihtiyacı olan işverenlerin yığınla özgeçmişle dolup taşması, oldukça
fazla zaman ve dikkat yatırımı gerektiriyor. özgeçmişin hazırlanmasında, böylece iş arayan ilk
tarama aşamasını başarabilir ve bir iş görüşmesine gidebilir. Üst düzey yöneticiler söz konusu
olduğunda bile ve bazen özellikle onlar söz konusu olduğunda, özellikle arzu edilen pozisyonları
kazanma şansını artırmak için bir dizi kuralı takip etmek önemlidir.
Üst düzey yöneticiler için özgeçmiş yazarken, belgeyi okuyan kişinin bir an önce yeteneklerinizi
ve muazzam potansiyelinizi anlamasını sağlamalısınız, özgeçmiş aslında o şirketteki geleceğinizi
belirleyecek olan belgedir - sizi bir işe davet edip etmeyeceklerini. görüşme ya da değil.
Üst düzey bir yönetici için özgeçmiş yazmanın temel sorunu başarılarımızın tercümesiyle başlar -
tüm bilgimizi, motivasyonumuzu ve uzun zamandır beklenen işte başarılı olma arzumuzu yazılı olarak
iletmek çok zordur.
Yönetici özgeçmişleri yazmak için bazı kazanan ipuçları:
- Sunulan pozisyon için tam uygunluk - üst düzey bir pozisyonu doldurmak isteyen bir işveren, her zaman belirli pozisyon için en uygun adayları arar ve mutlaka en fazla eğitime veya en etkileyici deneyime sahip olanları arar. Kusursuz bir eşleşme arayışının daha önemli ağırlığı nedeniyle, gönderilen CV'lerin ilgilendikleri işe özel olarak uyarlanması tavsiye edilir.
- Son on yıl en alakalı olanıdır - üst düzey yöneticiler için bir özgeçmiş yazmak birkaç sayfayı kapsayabilir, çünkü doğal olarak üst düzey bir pozisyona ulaşanlar yol boyunca birkaç duraktan geçtiler, kapsamlı deneyimlerden yararlandılar ve muhtemelen eğitim ve özgeçmişin eğitim bölümü dolu ve dolu. Yine de özgeçmişi okuyacakları aşırı yormamak için, doğal olarak şu anda en alakalı olan son on yıla odaklanmaya değer. Ancak, sunulan pozisyona uygun yetenek ve becerileri destekleyebilecek herhangi bir pozisyonu not etmek önemlidir.
- Ayrıntılı etkileyici veriler - üst düzey yöneticiler için özgeçmiş yazmak, alt düzey çalışanların özgeçmişlerine göre daha ayrıntılı olarak karakterize edilir. Bu nedenle, örneğin, Personelden Sorumlu Başkan Yardımcısının, bu pozisyonda bulunduğu şirkette kaç çalışan olduğunu detaylandırması önerilir (özellikle büyük bir şirketse ve özgeçmişi okuyan herkesi etkileyecek bir rakama sahipse) , yöneticiler için, işletmenin başında oldukları dönemde karlarda bir artış sunmaları ve belirli sayıları belirtmeleri ve büyük ölçekli bir projeyi başarıyla yürütenler veya şu veya bu konuda önemli bir değişiklik yapmış olanlar için tavsiye edilir. şirket, bundan bahsetmek ve projenin veya değişikliğin tam olarak ne içerdiğini ve başarıdaki payının ne olduğunu tam olarak açıklamakta fayda var.
- Girişim ve liderlik - üst düzey pozisyonlar inisiyatif ve liderlik gerektirir ve üst düzey yöneticiler için özgeçmiş yazmak bu iki niteliğe atıfta bulunmalıdır. Her bir rolde nasıl hareket ettiğinizi, değişiklikleri başlattığınızı, eksiklikleri düzelttiğinizi, süreçleri iyileştirdiğinizi ve hedefe yönelik personeli nasıl motive ettiğinizi açıklamak çok arzu edilir. Potansiyel işverenlere, sizin gözetiminiz altında çalışanları yönlendirme, motive etme ve organize etme yeteneğinizi göstermeye çalışmalısınız.
- Üst düzey yöneticilerin özgeçmişleri bir mesaj iletmelidir - yöneticinin yönetim tarzı nedir, sosyal, görev odaklı, başlatıcı, kurucu, operasyonlar/çalışan yönetici, değişim lideri, sosyal/iş bağlantıları var vb.
- Yönetim deneyiminiz yoksa , özgeçmişinizde standart iş beklentilerini ve sorumluluklarını nasıl aştığınızı, diğer personel üyeleriyle nasıl işbirliği yaptığınızı ve mali veya idari görevlerde nasıl yardımcı olduğunuzu gösterin. Liderlik, iletişim ve diğer ilgili sektör becerilerini vurgulamak için giriş ve beceriler bölümünü kullanın.
Genel olarak ve özellikle üst düzey yöneticiler için özgeçmişler mümkün olduğunca özel ve benzersiz olmalıdır. Evet mümkün! Size tam olarak aradığınız işi sağlayacak ortalama ve en etkileyici özgeçmişleri yazmanıza ve tasarlamanıza yardımcı olacak bir dizi şablon tasarladık.
Bunlar özgeçmişinizi diğerlerinden farklı kılacak noktalardan sadece birkaçı - ozgecmis.app adresindeki özgeçmiş yazma aracımız sayesinde kolayca ve hızlı bir şekilde özgeçmiş oluşturabilir ve dünyanın önde gelen şirketleri tarafından kabul edilebilirsiniz. pazar.
